복지 사각지대 해소를 위한 맞춤형 길잡이, 복지멤버십 활용 및 신청
누구나 쉽게 나에게 맞는 복지를 찾을 수 있다는 것을 알고 계신가요? 복지멤버십은 당신의 나이, 가족구성, 경제상황 등을 분석하여 생애주기에 맞는 복지 서비스를 맞춤형으로 찾아 안내해 주는 친절한 길잡이 역할을 해줍니다. 복지 서비스에 대한 지식이 없어도 복지 사각지대가 생기지 않도록 나의 조건에 맞는 맞춤형 복지정보를 제시해줄 수 있는 방법을 알려드리고자 합니다.
복지 멤버십의 활용
복지멤버십은 국민이 받을 수 있는 복지서비스를 안내해주는 제도를 말합니다. 가입자의 소득, 재산 등을 자동으로 분석하여 그에 알맞는 복지서비스를 추천해 주는 제도입니다. 복지멤버십 가입자는 일상돌봄서비스 등 중앙부처에서 지원하는 복지 서비스를 3종 추가로 안내받을 수 있으며, 복지멤버십으로 안내하는 중앙부처 복지서비스는 전체 83종으로 확대되었습니다. 복지멤버십의 핵심기능을 정리해 보면 다음과 같습니다.
ㆍ나에게 필요한 복지 찾기 : 몰라서 못받는 복지가 없도록 개인에게 맞는 복지 서비스를 추천
ㆍ간편한 신청 : 복잡한 신청절차는 이제 그만! 간단한 정보 입력으로 누구나 쉽게 신청
ㆍ지속적인 정보 제공 : 상황변화에 따라 새로운 복지 서비스가 생기면 지속 안내
복지 멤버십의 미래
복지멤버십 제도는 계속 발전하고 있으며, 앞으로도 계속 발전할 것입니다. 보건복지부와 서울특별시는 "복지멤버십" 제도를 통해 서울시 복지서비스도 안내할 것이라고 밝혔습니다. 서울시에 거주하는 복지멤버십 가입자는 서울형 기초보장제도 등 복지서비스 6종의 수급 가능성이 확인되면 문자메시지, 복지로 앱 등을 통해 안내받을 수 있게 되었습니다.
ㆍ지역복지 서비스 연계 : 서울시를 시작으로 각 지역별 복지 서비스까지 범위를 확대하여 편리한 복지 이용환경 조성
ㆍ인공지능 기반 맞춤형 추천 : 인공지능을 활용하여 개인의 특성을 고려하여 맞춤형 복지 서비스 추천
ㆍ다양한 채널 제공 : 복지로 앱, 문자 메시지, 카카오톡 채널 등 다양한 채널을 통해 편리하게 정보 제공
복지 멤버십 신청방법
복지멤버십은 복지로 사이트에 접속하여 신청하실 수 있습니다. 검색포털에서 "복지로"를 검색하거나 아래 배너를 통해 "복지로"로 이동하여 복지멤버십을 신청하시기 바랍니다.
<신청방법 요약>
1. 복지멤버십을 신청하기 위해 "복지로" 사이트로 접속합니다.
2. 맞춤형 급여안내(복지멤버십) 시비스신청 클릭합니다.
3. 간편인증, 금융인증서, 공동인증서 중 편리한 방법을 선택하여 로그인을 진행합니다.
4. 로그인이 완료되었다면 메뉴 우측에 위치한 맞춤형 급여안내(복지멤버십)를 눌러 신청을 진행합니다.
5. 개인정보 동의, 신청정보입력, 신청 완료 순으로 진행됩니다. 먼저 개인정도 동의를 눌러줍니다.
6. 신청정보 입력페이지에서 신청인 및 가구원의 정보를 상세히 입력합니다. 안내방법은 전자우편, 문자 중 선택합니다.
7. 신청인, 가구원 정보를 입력하였다면 "가입신청" 버튼을 눌러 마무리 합니다.
1. 복지멤버십을 신청하기 위해 "복지로" 사이트로 접속합니다.
2. 맞춤형 급여안내(복지멤버십) 서비스신청 클릭합니다.
3. 간편 인증, 금융인증서, 공동인증서 중 편리한 방법을 선택하여 로그인을 진행합니다.
4. 로그인이 완료되었다면 메뉴 우측에 위치한 맞춤형 급여안내(복지멤버십)를 눌러 신청을 진행합니다.
5. 개인정보 동의, 신청정보입력, 신청 완료 순으로 진행됩니다. 먼저 개인정도 동의를 눌러줍니다.
6. 신청정보 입력페이지에서 신청인 및 가구원의 정보를 상세히 입력합니다. 안내방법은 전자우편, 문자 중 선택합니다.
7. 신청인, 가구원 정보를 입력하였다면 "가입신청" 버튼을 눌러 마무리합니다.
마치며
지금까지 복지멤버십의 활용, 신청방법에 대해 알아보았습니다. 아무래도 살아가기 바쁜 일상을 보내다 보면 나에게 맞는 복지 서비스를 놓치기 마련인데요. 복지로에서 제공하는 맞춤형 복지멤버십을 통해 복지의 사각지대가 발생하지 않도록 한 번씩 확인해 보는 것이 좋을 것이라는 생각이 들었습니다. 아직 가입신청을 하지 않으신 분들께서는 지금 즉시 신청하셔서 나에게 맞는 복지가 무엇이 있는지 주기적으로 확인해 보시기 바랍니다.
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